Lohnverrechnung Erg. Pfändungsverwaltung

Mit diesem Zusatzmodul verknüpfen Sie die BMD Lohnverrechnung* direkt mit Ihrer Kostenrechnung*. Dabei definieren Sie wahlweise eine Stammkostenstelle pro Mitarbeitenden oder Sie nehmen eine frei definierbare Aufteilung auf mehrere Kostenstellen bzw. Monatsstunden pro Kostenstelle und Kostenträger (z. B. in Prozenten) vor. Bei der Abrechnung können Sie die unterschiedlichen Arten der Erfassung einsetzen, z. B. die variable Verwendung von Kostenstellen sowie Kostenträgern*, Dimensionen*, Abteilungen* und Geschäftsbereichen*. Insgesamt stehen bis zu fünf Kostenrechnungsdimensionen zur Verfügung. Darüber hinaus unterstützt Sie dieses Modul bei der aliquoten Verteilung von Sonderzahlungen und stellt differenzierte Auswertungen zur Verfügung wie das kostenstellenbezogene Reporting je Dienstnehmer/in mit bis zu fünf Detaillierungsstufen. Es lassen sich nicht nur alle monatlichen Kosten, sondern auch die kalkulatorischen Sonderzahlungen je Monat bzw. Kostenstelle bequem auf Knopfdruck in die BMD Kostenrechnung* überleiten. Außerdem können Sie die Kostenrechnungsinformationen aus der BMD Leistungserfassung* und Zeiterfassung* rasch und einfach in Ihre Lohnverrechnung importieren.

Mit diesem Zusatzmodul zur BMD Lohnverrechnung* wickeln Bauunternehmen die BUAK-Verwaltung für ihre Mitarbeitenden rasch und effizient ab. Highlights • Einfache Urlaubsverwaltung für Mitarbeitende am Bau • Übersichtliche Erfassung und Abrechnung von Schlechtwetterstunden nach dem Bauarbeiter-Schlechtwetterentschädigungsgesetz • Automatisierter digitaler Datenaustausch mit der BUAK Urlaubsverwaltung • Verwaltung der Anwartschaftswochen • Automatische Berechnung des Zuschlags je Woche • Erfassung der Urlaubstage für die Einreichung um Urlaubsentgelt • Erfassung der konsumierten Urlaubstage • Wochenweise Eingabe der Änderungen je Dienstnehmer (Ende Lehrverhältnis, Präsenzdienst u. a.) • Ausdruck von Belegen wie z. B. Arbeitermeldeliste und Eintrittsliste Schlechtwettererfassung und -abrechnung • Erfassung der Schlechtwetterstunden pro Dienstnehmer je Baustelle • Übersichtliche Aufstellung der Schlechtwetterstunden über einen bestimmten Zeitraum pro Baustelle und Mitarbeiter • Automatische Überleitung der Schlechtwetterstunden in die Bruttoerfassung • Schlechtwetterantrag: Erfassung von Schlechtwetterstunden mit Detaillierung auf Baustellen als Basis für die elektronische Übermittlung an die BUAK

Mit dem Basispaket der BMD Lohnverrechnung verwalten Sie einfach alle relevanten Stammdaten der Lohnverrechnung und rechnen unterschiedliche Gruppen von Dienstnehmerinnen und Dienstnehmern effizient ab. Dabei ist das BMD Lohnverrechnungsprogramm in fast allen Branchen individuell einsetzbar. Highlights • Einfache Erfassung der Stammdaten über flexibel gestaltbare Eingabemasken • Übersichtliche Kollektivvertragsverwaltung, z. B. für automatische Vorrückungen und die Berechnung von Lohnarten • Vorlagen für Lohnsets • Digitaler Datenaustausch mit Finanzämtern, ÖGK und Banken sowie Aufruf von ELDA samt automatischem Datenversand direkt aus dem Programm • Schnittstelle zur BMD Buchhaltung* oder zu Fremdsystemen • Vielfältige Auswertungen Stammdatenverwaltung • Firmenstamm: Umfasst ÖGK-, Finanzamt- und Gemeindedaten. Zur Verfügung stehen auch programmspezifische Steuerungen (global und je Klient) sowie eine Sperrfunktion. • Kollektivvertragsstamm: Liefert die Definition für Berechnungen (z. B. UZ und WR), die historische Verwaltung von Lohn- und Gehaltstabellen sowie individuelle Formulare für Dienstzettel und andere Dokumente. • Lohnartenstamm: Bietet einen umfangreichen Standard an Lohnarten. Die freie Verwaltung von Lohnarten ist ebenso möglich. • Dienstnehmerstamm: Stellt alle Stammdaten rund um Mitarbeitende bereit, z. B. Ein- bzw. Austrittsdatum und Ersteintritt, Stammkostenstellen und Prozentkostenstellen. Die Erinnerungsverwaltung weist Sie auf Termine in Zusammenhang mit Mitarbeitenden hin. Unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle erleichtern die Erfassung flexibler Arbeitszeiten. Abrechnungen • Abrechnungen unterschiedlicher Dienstnehmergruppen über Abrechnungskreise • Erfassung individueller Abrechnungszeitpunkte • Einfache Abrechnung auch von freien Dienstverträgen • Automatische Übernahme von individuell einstellbaren Bezügen aus dem Vormonat • Aufteilungsmöglichkeit der Bezüge auf Kostenstellen* • Komfortable Erfassung von Überstunden und Fehlzeiten • Aufrollung von Stammdaten und Bezügen • Parallele Erfassung verschiedener Perioden • Automatisierte Erstellung von Belegen wie Einkommensnachweis, Dienstzettel, Urlaubskrankenscheinen mit Möglichkeit zum Ausdruck und Direktversand per E-Mail • Variable Durchschnittsverwaltung mit bis zu 12-Schnitt-Töpfen und Möglichkeit einer Überwiegenheitsprüfung • Automatisierte Informationsabrechnung mit Jahreshochrechnung • Außerbetriebliche Abrechnung samt relevanten Formularen (Nachweise für Finanzamt und Gemeinde) • Automatische Ermittlung der E-Card-Gebühr • Automatisierte Erledigung aller Arbeitsschritte im Zusammenhang mit Mitarbeiteraustritten samt Lohnzettel, Lohnkonto, Abmeldung bei der ÖGK und Verständigung des Bezugsendes • Automatische Datenübernahme aus der BMD Zeiterfassung* • Automatisierte Telebanking-Überweisungen via SEPA oder EDIFACT • Nutzung der Zahlungsplattformen EBICS* bzw. finAPI* optional möglich Auswertungen • Standardauswertungen und individuell gestaltbare Auswertungen • Rasche Erstellung der Monatsauswertungen wie Lohnjournal, Einzelnachweise u. a. • Automatisierte Jahresauswertungen wie Jahreslohnkonto je Dienstnehmer, Kommunalsteuererklärung etc. • Übersicht über alle monatlichen Zahlungen an Dienstnehmer/innen, Körperschaften und Gläubiger über das Auszahlungsjournal • Arbeits- und Entgeltbestätigungen • Lohnkonten für Dienstnehmer und Dienstgeber mit BAO-Exportfunktion • Hinweisliste mit zeitlich abgestimmten automatischen Informationen wie Lehrjahreswechsel, KV-Vorrückung, befristete Arbeitsbewilligungen, automatische Tarifgruppenänderung bei älteren Dienstnehmenden etc. • Mitarbeiterhistorie: Übersichtliche Anzeige der individuellen Lohn- und Gehaltsentwicklung sowie Änderungen betreffend KV-Einstufungen, Vordienstverhältnisse und Ruhezeiten wie Mutterschutz oder Karenz • Weitere Automatismen wie KV-Verwaltung, Lehrlingsautomatik u. a.